リクルート

70歳でもスキップできる体のお手伝い、
選んでもらえる・喜んでもらえる人へ

元気堂はこんな幸せを提供します。

われわれは、関わってくれる方が元気になってくれることに重きをおいております。
そのために必要な人間力を高めるための教育にも力をいれております。

仕事だけではなく、プライベートなど、人生のすべての時間に充実感を感じられるようになっていただきたいのです。

第2・4土曜日の午前中には、院内の開放もしておりますので、興味のある方はご連絡ください。

元気堂鍼灸整骨院は普通の職場と比べるとかなり多忙です

業務以外にもたくさん勉強しないといけません。

周りが働いているから
もう社会人だからと

何となく働こうと思っている方にとってはかなりきつい職場です。

言われたことだけやればいい
治療技術だけ学びたい

と 思っている方には完全に向いていません。

反対に、

治療技術だけでなく経営のことも学びたい
将来開業したい、リーダーとなって人を惹きつけていきたい

と思っている方には元気堂鍼灸整骨院で働くことをお勧めします。

なぜかというと、こんな整骨院の現実があるからです。
ご存知ですか?

平成10年度には約20,000軒の整骨院が、平成25年度には倍の約40,000軒まで増えています。
これだけ増えてしまうと、患者さんは、その院の治療が良い治療か悪い治療か判断できず、痛みさえ取ってくれればどこでもいいという判断をするようになります。

あなただったら他の整骨院との差別化をどう図りますか?

「私の院は治療が上手です。」

とでも患者さんに話すつもりですか?
どの整骨院でも同じことを話しているでしょう。

もっと現実的に「差別化」を実践できる整骨院が生き残れると思いませんか?

事実として、年々、保険診療で診れる部位や割合は低下しています。
この流れは止まらないでしょう。
なぜならば、年々高齢化が進む高齢化社会では、保険診療の国の負担が増え続けるからです。

それなのに「保険診療だけでやっていきます。」という方が時代に逆行してると思いませんか?
保険診療が増え続けることは国に負担をかけ続けることです。

元気堂鍼灸整骨院は

自分達が提供した価値に
 見合うだけの自費診療をしっかりといただくことができる院

として、患者さんからも喜ばれ、自分たちもやりがいを得られる整骨院をつくっています。

元気堂鍼灸整骨院では、そんな治療家になるための基礎を3カ月で研修していきます。
3カ月後には、同級生の誰よりも早く患者さんに本気で向き合える治療家になり、自分の提供する治療に自信をもって価値をつけられるようになれたらいいと思いませんか?

そんな価値をつけてもらうために、元気堂独自のカリキュラムがあります。
ほんの一例をお伝えします。

個人の能力や資格、理解度によって多少変化します。

入社から1週 まずは治療家・社会人の在り方、接客・接遇について、保険・受付業務の知識と理解を学んでいくとともに、受付業務・治療補助業務を実践。実技試験も行い、適正な時間でできているか、患者さんに説明できるかなどの試験も行います。
1~3週 元気堂鍼灸整骨院オリジナルの姿勢矯正の施術練習開始。姿勢矯正の問診、クロージングなども学び、実技テストの後、患者さんに提供できるところまで行います。 鍼灸の知識・実技(ペインシフト・トリガーポイント)および、施術開始。
4~6週 指圧、マッサージ・ストレッチの練習開始。 空き時間、昼休みの時間などを使って練習していきます。
6週~7週 指圧、マッサージ・ストレッチの実技および、実技試験。
8週目~ 患者さんへの施術開始。
~12週 元気堂鍼灸整骨院のメイン治療である背骨・骨盤矯正の習得。 患者さんへ提供できるレベルまで練習、実技試験。
12週~ 問診練習開始。 患者さんへの挨拶、問診、施術、プレゼン、クロージングの流れを学ぶ。
~14週 再診患者さんへの問診開始。
~16週 新規患者さんへの問診開始。

技術

本当に患者さんを治せる技術を学びませんか。

元気堂鍼灸整骨院では骨盤矯正、姿勢矯正、ペインシフト、トリガーポイントと痛みに特化した治療技術を行っているため、来院する患者さんの高齢者は全体の5%程度。大多数が覚醒、スポーツ外傷等30代、40代の痛みが主訴での患者様が来院されております。これらの技術を習得するために、新入社員には、個別担当の先生が技術をしっかり段階的に指導していくので、未経験者でも安心です。

また月々1,500人以上の患者様が来院されているため、いろいろな症状を見ることが可能です。

独立できる人間性
スキルが身につく

現在全国に4万軒以上の整骨院があります。そしてそれは日々増え続けています。
その中で選んでいただけるためには技術以外にも、その先生の魅力や、人柄により、患者様は院を選びます。
元気堂鍼灸整骨院では、選ばれる魅力やスキルを誰にでも身につけれる様、学問化し教育カリキュラムとして取り入れてあります。

また、新人→主任→リーダー→副院長→院長とキャリアを上げていくうちに、新人の指導、患者さんの集客、経営計画等実際自分がすることを経験できます。

全国の先生と交流

元気堂鍼灸整骨院では企業向けの接客接遇のセミナー、勉強会にも積極的に参加しております。
また全国の整骨院の先生方との交流会などに参加、開催しています。働いているスタッフたちとの情報交換等も盛んに行われており、最新の技術や知識・問診の情報を得る機会が設けられております。ぜひ積極的に参加してみてください。

先輩スタッフからのコメント

あたり前のスタッフ教育、あたり前のスタッフミーティング、あたり前のお客様サービス・・・そんなあたり前のことだけです。

そのあたり前が、スタッフみんなの共通目的意識となり、院全体のチームワークにつながります。これからも院だけでなく、スタッフの人間性も成長していける「元気堂鍼灸整骨院」であり続けたいと考えています。

また、技術指導やセミナーなど、個人の能力を最大限に伸ばす為の多くの環境・機会を設けています。施術だけでなく、経営に関する勉強会などにも積極的に参加ができます。

笑いの絶えない楽しい仲間、お互いを成長しあえる仲間・・・
最高の仲間達と浜松市の「元気堂鍼灸整骨院」で共に働きませんか?

経営理念

患者様に「選ばれる・喜ばれる」院を追求すること。
患者さまだけでなく、スタッフ・会社からも選ばれる・喜ばれること。

院理念

「選ばれる・喜ばれる」ことによって、浜松No1の治療院を目指す。

治療理念

1人でも多く患者様に「選ばれる・喜ばれる」治療をすること。

スタッフ理念

プロ意識:患者様にとってはスタッフ全員がプロである。
チームワーク:仲間と協力、強調、補助しあうプロ集団である。
人財:自分で考え、提案し、行動できる人財である。
人間成長:”志事”は人間の土台を創る最高の場である。

元気堂鍼灸整骨院の考え方

全員経営

「スタッフ教育」を全員で意識

どこにも負けない人財をみんなで作りましょう。

「鏡の法則」を全員で意識

自分が相手に思っていることは、鏡と同じでそのまま返ってきます。
患者さんはもちろん、スタッフみんなにも、そのことを頭に置き、接していきましょう。

「ハッピートライアングル」を全員で意識

患者さん・スタッフ・院の三者が幸せになる環境をみんなで作りましょう。

「ホスピタリティ精神」を全員で意識

ホスピタリティはサービスのことです。
相手のしてほしいことを先読みし、実行しましょう。

先輩スタッフからのコメント

田中亮輔

当初の夢は「開業して一国一城の主になること!」でした。

そんなことだけ考えて治療家になりたての頃は、治療の技術、コミュニケーションが上手くできさえすれば患者さんがついてきて治療院というものは繁盛するものと漠然と思っておりました。

オープンしたばかりの頃は、幸いに患者さんもたくさんご来院いただき、学んだ施術などを行い、喜んでいただくことが多く、自分自身も嬉しかったです。しかし、多くの患者さんに喜ばれる中で、「あなたの施術は受けたくない」「あなたに施術されるなら来ない」とおっしゃられる方も中にはいました。

治療に対してのコミュニケーションはとれていましたが、患者さん本人とのコミュニケーションはとれていなかったのだな、ある程度施術が行えてきて、症状を通して患者さん本人を診るというより症状だけを診てしまっていたのだとこの時感じました。

本物の治療家になるためには人間力をつけること

本物の治療家になるために自分自身を磨いていくことが患者さんから選ばれる、喜ばれる院にしていくために必要なことだと感じた頃、都市部の先生の院を見学させていただくことや開院を手伝わせていただく機会がありました。「良い先生だけど繁盛していない」「すごく院内ごちゃごちゃしているけど活気があって患者さんいっぱい」など自分の考えていた「腕の良い先生なら繁盛する」とはあまりにも違った状況で驚きました。

自分の常識とは違うのは何故だろうと考えると、繁盛している治療院のリーダーやサブリーダーの方々は相手を惹きつける魅力があることに気づきました。自分自身にはそれが足りないから患者さんを惹きつけられないし、リーダーとしてまだまだ未熟なのだとも思いました。施術やコミュニケーションだけでなく、人を惹きつける人間力をつけていくことが自分の夢のためには必要不可欠だと改めて感じました。

現在の夢はやはり「人に喜ばれる、幸せを感じてもらえる院をつくること」です。

ただこれまで経験してきたことだけでは、良い治療家にはなれても経営者にはなれません。そのため現在は広告や集客戦略などにも積極的に参加し、院の経営にも関わっています。

この先、分院展開などの計画もあるので、勤めながらその経験ができるというのは本当にラッキーなことだと思います。こういった様々な経験を経て、自分自身をどんどん磨き上げていくことができるのが、「元気堂鍼灸整骨院」の強みだと思います。

平松正太(4年目)

私が元気堂鍼灸整骨院に勤めて学んだことは、「自分で考える力」です。

患者さんの症状をはじめ、業務能率向上や人とのコミュニケーションなどの方法を自分なりに考えて工夫してやってみることです。

昔のやり方や1つの方法にこだわらず、現在の状況や院の最善を考えて自分なりに考えてやってみることで新しい発見があります。もちろんそれが最初から上手くいくことばかりではありませんが、その都度試行錯誤していい結果に繋がるようにしています。

ただ言われたことをやるだけではなく、どんな仕事でも日常生活ですら『自分で考える力』が必要になると思います。

特に将来独立開業の選択がある私たちの職業は、この自分で考える力・自分で道を切り開く力というものがとても大切だと思います

私たちとこの場所で成長しましょう

募集要項

元気堂鍼灸整骨院の特徴 骨盤矯正・姿勢矯正・針治療・トリガーポイント・テーピング・体幹トレーニングを主に行い 全体患者の5%が70歳以上、90%以上が学生やスポーツ外傷、中高年のはっきりした痛みや症状を改善したい方が来院されております。月間1,500人以上年間約2万人の患者様が来院されるため、多種多様の症状を経験でき、70%以上の方が針治療を行い90%以上の方が自費治療を受けられております。
求める人材

必要なのは、やる気・向上心、新社会人として今までの自分の殻を破り選ばれる治療家になりたい方。 まずは3か月で、技術の基礎と治療と接客の基礎知識を学んで、1年で選んでいただける治療家に成長できます。県下トップクラスの自費整骨院で自分の可能性を試しませんか?

このように、これから多くの方々に選ばれ必要とされる治療家に成長したいスタッフを募集しております。 その他、強豪校のスポーツ経験者、体育会系の方大歓迎いたします。 ※ 今から治療家(柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師)を目指す方は学費の援助あり

勤務地 静岡県浜松市西区西山町2261-2
元気堂鍼灸整骨院
勤務時間

月〜金 9:00〜12:30、15:00〜19:30、昼休み12:30~15:00
土日祝 9:00〜18:00

※掃除・ミーティングの時間はこの中には含まれません。
休日・休暇 週休2日制(シフト制)
年末年始
資格 鍼灸整骨部門
 ・柔道整復師
 ・鍼灸師
 ※学生も可
整体部門
 ・高卒以上
給与 柔道整復師 : 25万~35万
鍼灸師   : 23万~35万
美容スタッフ : 18万~30万+売上給
整体師    : 18万~30万
待遇 ボーナスは売り上げに応じ年1回(3月)
福利厚生 社会保険・厚生年金・労災・雇用保険あり
備考 治療家は研修期間 3ヶ月ぐらい
治療家テストに合格するまでは基本給から-5万円になります。

ご予約から診療までの流れ

  • 受付 問診票記入
  • 問診 検査
  • 施術 お会計

元気堂鍼灸整骨院

午前9:00-12:00/午後15:00-19:00 休診 木・土午後/日曜・祝日 TEL/053-485-8218 お電話対応時間/9:00~19:30 緊急時は24時間!
  • 大型駐車場

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なぜ人気?元気堂のここが凄い!
元気堂整骨院 浜松